|
Denumire reper
Algoritm de calcul
|
Exemplu de calcul
|
TARIFAR
salariu tarifar de incadrare |
|
| - |
TARIFAR=1000 lei |
IC
indemnizatie de conducere |
|
| TARIFAR*proc_IC/100 |
proc_IC=10%
IC=TARIFAR*10/100=100 lei |
SM
salariu de merit |
|
| TARIFAR*proc_SM/100 |
proc_SM=15%
SM=TARIFAR*15/100=150 lei |
BAZA
salariu de baza |
|
| TARIFAR+IC+SM |
BAZA=1000+100+150=1250 lei |
BAZA
salariu de baza daca se aplica diminuari |
|
| TARIFAR-(TARIFAR * proc_diminuare / 100)+IC+SM |
proc_diminuare=10 %
BAZA=1000-100+100+150= 1150 lei |
ON
ore lucratoare-normate in luna |
|
| zile_tot_luna*ore_pe_zi |
ON = 168 ore (21 zile*8 ore/zi) |
OM
ore medii in luna |
|
pt. cazul in care salariul se
calculeaza afferent orelor medii |
OM = 144 ore |
PE_ZI
valoarea salariului pe ora |
|
| BAZA/ON |
PE_ZI=1250/168=7.44 lei |
cazul in care se calculeaza la ore medii
BAZA/OM |
PE_ZI=1250/144=8.68 lei |
S_ON
realizare ore normale lucrate |
|
| PE_ZI*ORE_NORMALE |
pp. ca s-au lucrat normal
8 zile*8 ore/zi = 64 ore
S_ON=7.44*64=476 lei |
S_SL
realizare ore sarbatori legale |
|
| PE_ZI*ORE_SL*procent_SL |
procent_SL=200 %
(deci se achita salariu+100%)
ORE_SL=8
S_SL=7.44*8*200/100=119 lei |
S_NP
realizare ore noapte |
|
| PE_ZI*ORE_NOAPTE* procent_NP |
procent_NP=50 %
(deci se lucreaza pt. spor de 50% ore noapte)
ORE_NP=80 ore S_NP=7.44*80*50/100=298 lei
|
S_GZ
realizare ore garzi |
|
| ((TARIFAR+SM)/ON)* ORE_GARZI* procent_GZ |
ORE_GARZI = 40 ore
procent_GARZI = 100 %
S_GZ=(1150/168)*40*100/100=274 lei
|
S_S50
realizare ore suplimentare 50% |
|
| (BAZA/OM)*ORE_SUPL50*1.5 |
ORE_SUPL50=16 ore
S_S50=(1250/144)*16*1.5=208 lei
|
S_S100
realizare ore suplimentare 100% |
|
| (BAZA/OM)*ORE_SUPL100*2 |
ORE_SUPL100=12 ore
S_S100=(1250/144)*12*2=208 lei
|
I_CMFS
indemnizatie concediu medical din fd. salarii |
|
MEDIE_CM*ORE_CMFS*proc_CM / 100
unde
MEDIE_CM=media zilnica calculata cf. legii pe ultimele 12 luni |
ORE_CMFS=80 ore
(10 zile*8 ore/zi)
proc_CM=75%
MEDIE_CM=6 lei
I_CMFS=6*80*75/100=360 lei
|
I_CMAS
indemnizatie concediu medical din asigurari |
|
| MEDIE_CM*ORE_CMAS*proc_CM / 100
unde
MEDIE_CM=media zilnica calculata cf. legii pe ultimele 12 luni
|
ORE_CMAS=40 ore
(5 zile*8 ore/zi)
proc_CM=75%
MEDIE_CM=6 lei
I_CMFS=6*40*75/100=180 lei
|
SPOR
sporuri diverse |
|
| S_ON*proc_spor/100 |
proc_spor=15%
SPOR=476*15/100=71 lei
|
SPV
spor de vechime |
|
| S_ON*proc_vechime/100 |
proc_vechime=10%
SPV=476*10/100=524 lei
|
I_CO
indemnizatie concediu de odihna |
|
(BAZA_CO/ON)*ZILE_CO
unde
BAZA_CO=BAZA+BAZA*proc_spor/100+SPV |
proc_spor=15%
SPV=524 lei
I_CO=1250+1250*15/100+524=1962 lei
|
S_REAL
salariu total realizat |
|
S_ON+S_SL+S_NP+S_GZ+S_S50+
S_S100+I_CO+I_CMFS+
SPOR + SPV + PREMII + AVANTAJE |
premii=110 lei
alte avantaje=55 lei
S_REAL=476+119+298+274+
208+208+1962+360+71+524+
110+55=4665 lei
|
SOMAJ_SAL
somaj salariat |
|
| BAZA*proc_somaj/100 |
proc_somaj=0.5 %
SOMAJ_SAL=1250*0.5/100=6 lei
|
daca salariatul este intrat sau iesit in luna curenta, zilele in care nu a fost inevidenta societatii se scad astfel :
|
intrat in evidenta pe 15 ale lunii (se scad 10 zile lucratoare din cele 21 totale):
SOMAJ_SAL=1250*(21-10)/21*.5/100=3 lei |
CAS_SAL
contributie asigurari sociale salariat |
|
(S_ON+S_SL+S_NP+S_GZ+S_S50+S_S100+I_CO+SPOR+
SPV+PREMII+AVANTAJE)*procent_cas_sal/100+(SAL_MINIM* ZILE_CMFS / ZILE_TOT)*procent_cas_sal / 100
unde
SAL_MINIM=salariul minim pe economie in luna curenta
ZILE_CMFS=zile concediu medical suportat de unitate (fd. salarii)
ZILE_TOT=zile lucratoare totale in luna
|
SAL_MINIM=550 lei
ZILE_CMFS=10 zile
ZILE_TOT=21 zile
procent_cas_sal=9.5%
premii=110 lei
alte avantaje=55 lei
CAS_SAL=(476+119+298+274+208
+208+1962+71+524+110
+55)*9.5/100+(550*10 / 21) * 9.5/100=434 lei
|
FASS_SAL
contributia la sanatate a salariatilor |
|
(S_ON+S_SL+S_NP+S_GZ+S_S50+S_S100+I_CO+
SPOR+SPV+PREMII+AVANTAJE)* procent_fass_sal/100 |
procent_fass_sal=5.5 %
FASS_SAL=(476+119+298+274+
208+208+1962+71+524+110+
55)*5.5/100=237 lei
|
DEDUC
deducerile cf. legislatiei |
|
BRUT=S_ON+S_SL+S_NP+S_GZ+S_S50+S_S100+I_CO+
I_CMFS+I_CMAS+SPOR+SPV+PREMII
DEDUC=se afla prin incadrarea BRUT in grilele in vigoare |
BRUT=4790 lei
DEDUC=0 lei
(brut>3000 lei, deducere=0) |
IMPOZIT
impozitul aferent salariilor |
|
(S_ON+S_SL+S_NP+S_GZ+S_S50+S_S100+I_CO+
I_CMFS+I_CMAS+SPOR+SPV+PREMII-CAS_SAL-SOMAJ_SAL-DEDUC-FASS_SAL) *16% |
IMPOZIT=(4790-434-6-0-237)
*16/100=658 lei |
RETINERI
alte retineri din salariu |
|
| GARANTII+LICHIDARE_CO+RATE+etc... |
RETINERI=250 lei |
AVANS
avansuri platite |
|
| - |
AVANS=500 lei |
PRIME_NEIMPOZ
prime neimpozabile |
|
| - |
PRIME_NEIMPOZ=400 lei |
REST_PLATA
rest de plata |
|
S_REAL-CAS_SAL-SOMAJ_SAL-FASS_SAL-
IMPOZIT-AVANS-RETINERI+PRIME_NEIMPOZ |
REST_PLATA=4665-434-6-237-658-500-250+400=2980 lei |
CAS_UNITATE
contributia unitatii la asigurari sociale |
|
| VCAS1+VCAS2+VCAS3
unde
VCAS3 (CAS gr. III)=(∑ (S_ON+S_SL+
S_NP+S_GZ +S_S50+S_S100+I_CO+
SPOR+SPV+PREMII+AVANTAJE))*
proc_CAS_gr3/100
VCAS2 (CAS gr. II)=(∑ (S_ON+S_SL+
S_NP+S_GZ +S_S50+S_S100+I_CO+
SPOR+SPV+PREMII+AVANTAJE))*
proc_CAS_gr2/100
VCAS1 (CAS gr. I)=(∑ (S_ON+S_SL+
S_NP+S_GZ +S_S50+S_S100+I_CO+
SPOR+SPV+PREMII+AVANTAJE))*
proc_CAS_gr1/100
procente CAS per grupe de munca :
proc_CAS_gr3=18.00 %
proc_CAS_gr2=23.00 %
proc_CAS_gr1=28.00 %
|
pp. ca avem doar CAS gr. III
proc_CAS_gr3=18.00 %
CAS_UNITATE=4305*18/
100=775 lei
|
SOMAJ_UNITATE
contributia unitatii la fd. de somaj |
|
| (∑(S_REAL))*proc_somaj_unitate/100 |
proc_somaj_unitate=0.5 %
SOMAJ_UNITATE=4665*0.5/100=24 lei
|
CCI
fondul pt. concedii si indemnizatii |
|
| (∑(S_REAL))*proc_cci/100 |
proc_CCI=0.85 %
CCI=4665*0.85/100=40 lei
|
RISC
contributia unitatii la fd. pt. risc si accidente |
|
|
(∑(S_ON+S_SL+S_NP+S_GZ+S_S50+
S_S100+I_CO+SPOR+SPV+PREMII+
AVANTAJE+CASIND1+CASIND2+
CASIND3))*proc_RISC/100
unde
CASIND1,CASIND2,CASIND3=CAS la indemnizatii,
calculate astfel :
CASIND1=SAL_MINIM*(ZILE_CM/ZILE_TOT)*proc_CAS_gr1/100
CASIND2=SAL_MINIM*(ZILE_CM/ZILE_TOT)*proc_CAS_gr2/100
CASIND3=SAL_MINIM*(ZILE_CM/ZILE_TOT)*proc_CAS_gr3/100
unde
SAL_MINIM=salariul minim pe economie in luna
curenta
ZILE_CM=zile totale concediu medical (suportat
de unitate+din asigurari)
ZILE_TOT=zile lucratoare totale in luna
|
proc_RISC=1 %
(in functie de codul CAEN al societatii)
CASIND3=550*15 zile CM/21 zile luna*19.5/100=77 lei
RISC=(4305+77)*1/100=44 lei
|
GAR_SAL
contributia unitatii la fd. de garantare al salariilor |
|
| (∑(S_REAL))*proc_gar/100 |
proc_GAR=0.25 %
GAR_SAL=4665*0.25/100=12 lei
|
ITM
comision camera de munca |
|
| (∑(S_REAL))*proc_itm/100 |
proc_itm=0.75 %
ITM=4665*0.75/100=35 lei
|
Instrumente contabile 
